Gemeente – Departement Gebouwen – Dienst Onderhoud – Schoonmaakmedewerker (niveau E1-3) – 19/38 – Vervangingscontract

Bedrijfsdetails

Het Gemeentebestuur van Sint-Agatha-Berchem is op zoek naar een schoonmaakmedewerker(-ster).
Met uw werk draagt u actief bij aan het welzijn van de gebruikers en het gemeentepersoneel door te zorgen voor een nette, veilige en aangename omgeving.

Functie

Als schoonmaakmedewerker(-ster) werkt u mee aan het onderhoud van de netheid van de gemeentelijke gebouwen om een propere en aangename werk- en onthaalomgeving te garanderen.

U oefent uw functie uit met respect voor de veiligheidsvoorschriften, de uitvoeringstermijnen en de richtlijnen van de hiërarchie.

Taken

• Kennisnemen van de werkplanning en het schoonmaakmateriaal en de schoonmaakkar voorbereiden
• Afstoffen, reinigen en onderhouden van verschillende oppervlakken (vloeren, bureaus, ramen, meubilair, enz.)
• Sanitair reinigen en ontkalken
• Sanitair aanvullen met handdoekpapier, toiletpapier, zeep, enz.
• Afval legen, sorteren en afvoeren volgens de geldende richtlijnen
• Werkmateriaal reinigen, onderhouden en opbergen
• De voorraad controleren en de hiërarchie verwittigen bij nood aan bijbestelling
• Elke vastgestelde storing, anomalie of technisch probleem melden aan de hiërarchie
• In scholen zorgen voor de ontvangst en distributie van maaltijden aan kinderen

Profiel

• Nauwkeurig en georganiseerd werken
• Graag in teamverband werken en sociaal ingesteld
• Een eerste ervaring in schoonmaak of onderhoud is een pluspunt

Taal

Aanbod

• Een vervangingscontract van bepaalde duur, halftijds (19u/week)
• Een salaris dat overeenkomt met het barema van een functie van niveau E1-3 bij de Brusselse lokale besturen
• Maaltijdcheques (€8/dag)
• Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer
• Terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer

Gelijke kansen en diversiteit

Het gemeentebestuur van Sint-Agatha-Berchem hecht veel belang aan diversiteit en garandeert gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot selectieprocedures voor alle kandidaten. Het biedt de mogelijkheid om te werken in een omgeving waar iedereen zich ten volle kan ontplooien en zijn talenten en vaardigheden optimaal kan benutten. De HR-dienst zorgt voor een objectieve selectieprocedure op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap, religieuze overtuiging of culturele identiteit.

We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die nodig zijn, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie binnen het bestuur.