Commune - Département Bâtiments - service Entretien- technicien de surface (niveau E1-3) - 19/38 - CDR

La société

L’Administration communale de Berchem-Sainte-Agathe recherche un.e technicien.ne de surface. Par votre travail, vous contribuez activement au bien-être des usagers et du personnel communal en garantissant un environnement propre, sûr et accueillant.

Fonction

En tant que technicien.ne de surface, vous participez au maintien de la propreté des bâtiments communaux afin d’assurer un cadre de travail et d’accueil propre et agréable.
Vous exercez votre fonction dans le respect des règles de sécurité, des délais d’exécution et des directives de la hiérarchie.

Tâches principales :

• Prendre connaissance du planning de travail et préparer le matériel ainsi que le chariot de nettoyage
• Dépoussiérer, nettoyer et entretenir les différentes surfaces (sols, bureaux, vitres, mobilier, etc.)
• Nettoyer et détartrer les sanitaires
• Approvisionner les sanitaires en essuie-main, papier et savon, etc.
• Vider, trier et évacuer les déchets conformément aux consignes
• Nettoyer, entretenir et ranger le matériel de travail
• Vérifier l’état des stocks et signaler à la hiérarchie les besoins en réapprovisionnement
• Signaler tout dysfonctionnement, anomalie ou problème technique constaté à la hiérarchie
• Dans les écoles, assurer la réception et la distribution des repas aux enfants

Profil

• Sens de la rigueur et de l’organisation
• Goût du travail en équipe et du contact humain
• Une première expérience en entretien est un atout

Offre

• Un contrat de remplacement à durée déterminée, mi-temps (19h/semaine)
• Une rémunération correspondant au barème d’une fonction de niveau E1-3 dans les administrations locales bruxelloises
• Des chèques-repas (8€/jour)
• Un accès facile via les transports en communs
• Un remboursement des frais de transport en commun

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’inté­gration au sein de l’administration.