O.C.M.W – Departement Sociale Zaken – Familiale Hulp (M/V/X) – (niveau D1-3) –– vervangingscontract 38/38

Bedrijfsdetails

Als gemeenschapsgerichte openbare instelling ontwikkelt ons OCMW-diensten voor de meest kwetsbare personen in de gemeente. We bieden u de mogelijkheid in een organisatie te werken die constructieve oplossingen tracht te zoeken opdat burgers een menswaardig leven zouden kunnen leiden.

Functie

Opdracht(en)

Op het grondgebied van Sint-Agatha-Berchem ga ik langs bij gezinnen, senioren, zieken of mensen met een handicap die moeite hebben om alle dagelijkse taken uit te voeren om hun levenskwaliteit te verbeteren en ervoor te zorgen dat ze thuis kunnen blijven wonen. Ik bied hen praktische, georganiseerde hulp.

Activiteiten

1. Mensen helpen om thuis te kunnen blijven wonen en hun autonomie te vergroten en tegelijkertijd een bepaalde levenskwaliteit garanderen;
2. Huishoudelijke taken uitvoeren die bijdragen aan het dagelijks welzijn van mensen door routineonderhoud uit te voeren in de woonruimtes, linnengoed en beddengoed te wassen, te strijken, maaltijden te bereiden en af te wassen, lijstjes te maken en boodschappen te doen, en mensen te helpen om zich buitenshuis te verplaatsen;
3. Advies geven over en/of instaan voor aspecten met betrekking tot gezondheid, hygiëne, comfort en veiligheid van de begunstigde;
4. Een pedagogische en sociaal-educatieve rol spelen: door gezinnen te ondersteunen in hun educatieve rol, geef ik advies over hygiëne en aanpassing van de woning en moedig ik mensen aan om hun potentieel dagelijks volledig te benutten;
5. Relationele hulp bieden aan de begunstigde;
   • Aandachtig luisteren;
   • De dialoog ondersteunen en de autonomie behouden door mijn aanwezigheid;
   • De ondervonden moeilijkheden identificeren;
6. Helpen om de begunstigde te integreren in het sociale leven (administratieve procedures, budgetbeheer, enz.);
7. Een preventieve rol spelen door moeilijkheden en risicosituaties te observeren, op te sporen en te melden (ziekte, verlies van zelfstandigheid, geheugenverlies, risico op ongevallen, enz.);
8. Werken als onderdeel van een team en in partnerschap;
9. Actief deelnemen aan wekelijkse vergaderingen.

Profiel

Technische competenties :

• Diploma van het lager secundair onderwijs of een diploma van de tweede graad.
• Houder zijn van een getuigschrift van vakbekwaamheid familiale hulp ten bewijze dat een van de vormingen erkend door de Ministers voor Bijstand aan Personen werd gevolgd;
• In het bezit zijn van een getuigschrift van inschrijving als familiehulp afgeleverd door de ministers van Bijstand aan Personen;
• U heeft goede relatie- en communicatievaardigheden ;

Gedragscompetenties:

• Professioneel en integer handelen ;
• Samenwerken ;
• Resultaat gericht werken met veel aandacht voor kwaliteit ;
• Actief luisteren,
• Oplossingen vinden ;
• Goed aanpassingsvermogen en organisatietalent;;

Taal

Nederlands en/of Frans of tweetalig NL/FR, wat een pluspunt vormt

Een Selor Art 8 & 10 of Art 9§2 taalbrevet (of bereid een dergelijk brevet te halen)

Aanbod

• Een vervangingscontract (38 uur/week)
• Een aantrekkelijk en evolutief loon in overeenstemming met je ervaring - anciënniteit kan in aanmerking worden genomen;
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, MIVB-abonnement (Brupass - Brupass XL), hospitalisatieverzekering, etc.;
• Een voordelig vakantiestelsel;
• Mogelijkheid tot het volgen van functiegerelateerde opleidingen;
• Reële zelfstandigheid en een verantwoordelijke functie binnen een dynamisch OCMW;
• Gepassioneerde en daadkrachtige diensten in een open werksfeer die het nemen van initiatieven bevordert;
• Een aangename arbeidsomgeving binnen een met het openbaar vervoer of via de Ring van Brussel vlot bereikbaar ecodynamische bestuur.

Gelijk kansen en diversiteit

Diversiteit ligt het OCMW van Sint-Agatha-Berchem na aan het hart met focus op gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selecties voor alle kandidaten met de mogelijkheid om aan de slag te gaan in een omgeving waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan valoriseren.

De dienst HRM staat garant voor een objectieve selectieprocedure uitgaande van competenties, los van leeftijd, geslacht, etnische herkomst, handicap, geloofsovertuiging of culturele identiteit.

Ter zake kan de praktische organisatie van het examen binnen redelijke grenzen worden aangepast voor kandidaten die officieel erkend zijn als personen met een beperking en daarvan bij de inschrijving voor het examen het schriftelijk bewijs voorleggen.