C.P.A.S. – Département des Affaires Sociales – Aide familial (F/M/X) – (niveau D1-3) – CDR 38/38

La société

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

Fonction

Missions

J’interviens sur le territoire de Berchem - Sainte - Agathe, auprès des familles, des personnes âgées, malades ou handicapées, en difficulté pour accomplir tous les actes de la vie journalière, en vue de permettre le maintien à domicile et leur assurer une qualité de vie. Je leur apporte ainsi une aide concrète et organisée.

Activités

• Contribuer au maintien à domicile des personnes et stimuler leur autonomie tout en leur assurant une certaine qualité de vie ;
• Assurer les tâches ménagères qui contribuent au bien-être quotidien des personnes en effectuant l’entretien courant des pièces habitées, l’entretien du linge et de la literie, le repassage, la préparation des repas et la vaisselle, la liste et les courses et l’aide aux déplacements à l’extérieur ;
• Conseiller et/ou prend en charge les aspects liés à la santé, à l’hygiène, au confort et à la sécurité de la personne aidée ;
• Jouer un rôle pédagogique et socioéducatif : en soutenant les familles dans leur rôle éducatif, je donne des conseils d’hygiène et d’adaptation du logement, j’encourager les personnes à exprimer leur potentiel au quotidien ;
• Apporter une aide relationnelle à la personne aidée :
  • Offrir une écoute attentive ;
  • Soutenir le dialogue et le maintien de l’autonomie par ma présence ;
  • Identifier les difficultés rencontrées ;
• Contribuer à l’insertion de la personne aidée dans la vie sociale (démarches administratives, gestion du budget, etc.) ;
• Assumer un rôle de prévention en observant, en repérant et en signalant les difficultés et les situations à risques rencontrées (maladie, perte d’autonomie, perte de mémoire, risque d’accident, etc.) ;
• Travailler en équipe et en relation partenariale ;
• Participer activement aux réunions hebdomadaires.

Profil

Compétences techniques :

• Diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou du deuxième degré ;
• Etre titulaire d'une attestation de capacité d'aide familial certifiant qu'une des formations reconnues par les Ministres de l'Aide aux personnes a été suivie ;
• Etre en possession d'un certificat d'immatriculation d'aide familial délivré par les Ministres de l'Aide aux personnes ;
• Vous avez de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;

Compétences comportementales :

• Agir avec intégrité et professionnalisme ;
• Coopérer ;
• Être orienté résultats avec le souci constant de la qualité ;
• Savoir écouter,
• Trouver des solutions ;
• Une bonne capacité d’adaptation et le sens de l’organisation ;

Langue

Néerlandais et/ou français ou Bilingue est un plus (NL / FR)

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)

Offre

• Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) ;
• Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience – possibilité de reprise de l’ancienneté ;
• Des avantages extra-légaux : chèques –repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL), assurance hospitalisation, etc. ;
• Un système de congés avantageux ;
• La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;
• Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;
• Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

Égalité des chances et diversité

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.