O.C.M.W – Departement Verzorgingsinstellingen – Rust – en verzorgingstehuis - Maatschappelijk werker (M/V/X) – 38/38 - COD

Bedrijfsdetails

Als lokale openbare instelling ontwikkelt ons OCMW diverse diensten voor de meest kwetsbaren in de gemeente. Wij nodigen je dan ook uit om een organisatie te vervoegen die zich toespitst op het implementeren van constructieve oplossingen opdat onze burgers een leven zouden kunnen leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid.

Functie

Opdrachten

Ik ontvang en begeleid de bewoners bij hun aankomst en gedurende hun hele verblijf in het rusthuis. Ik zorg voor hun integratie en psychosociale ontwikkeling, om hen een gezellige omgeving te bieden die hun welzijn en zelfstandigheid respecteert.

Activiteiten

1. De families en bewoners psychosociale ondersteuning of begeleiding bieden die aangepast is aan hun behoeften om moeilijke situaties te overwinnen;
2. Bijdragen aan de levenskwaliteit en het welzijn van de bewoners;
3. Bewoners begeleiden en ondersteunen op moeilijke momenten (ziekenhuisbezoeken, begrafenissen, ….);
4. De betrekkingen, uitwisselingen en interacties tussen de bewoners, families en professionele zorgverleners in het rusthuis bevorderen;
5. Deelnemen aan het uitwerken en ontwikkelen van het levensproject van de residentie als integraal onderdeel van het multidisciplinaire team;
6. Bewoners stimuleren om deel te nemen aan activiteiten om isolement en terugtrekking te voorkomen.
7. Samenwerken met het zorgteam om het zelfbeeld van de bewoner te verbeteren.
8. Mijn observaties en eventuele vastgestelde veranderingen/afwijkingen/functiestoornissen doorgeven aan de betrokkenen via het individuele dossier van de bewoners en de administratieve documenten bijhouden;
9. Deelnemen aan teamvergaderingen;
10. Samenwerken met andere externe en interne organisaties.

U vervangt uw collega "administratief maatschappelijk werker” bij afwezigheid:

• U legt de eerste contacten met de familie, de sociale diensten van de ziekenhuizen bij een aanvraag tot opname ten laste van het OCMW in een ander WZC
• U voert een sociaal en financieel onderzoek voor opname en stelt een verslag op
• U stelt het dossier voor aan het Bijzonder Comité van de Sociale Dienst
• U beheert de sociale dossiers van de bewoners die ten laste zijn van het OCMW van SAB en in andere woonzorgcentra verblijven
• U volgt de sociale dossiers op van bewoners van andere woonzorgcentra en onderhoudt het contact met de maatschappelijk werker en/of de familie en/of de bewindvoerder
• U werkt samen met de backoffice- en financiële diensten
• U volgt de begrafeniskosten van behoeftigen op (van bewoners van Bloemendal en andere instellingen op het grondgebied van SAB)

Profiel

• Diploma Graduaat / Bachelor Maatschappelijk assistent(e)

Technische competenties

• Kennis van de organieke wet van 14 maart 2019 betreffende de OCMW’s (tot wijziging van de beschikking van 8 juli 1976);
• Kennis van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie;
• Kennis van de wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de OCMW’s;

Gedrag competenties

• Goede interpersoonlijke vaardigheden met ouderen in het algemeen, en verwarde personen in het bijzonder;
• Communicatief vaardig;
• Technisch en administratief nauwgezet;
• Respectvolle houding ten overstaan van de bewoners, familie, bezoekers en collega’s;
• Proactief het welzijn van de bewoners nastreven;
• Betrokkenheid en verantwoordelijkheidszin;
• Aan de functie aangepaste beschikbaarheid ;
• Professioneel en integer handelen - Naleving van de ethische normen en van het beroepsgeheim;
• Samenwerken ;
• Resultaat gericht werken met veel aandacht voor kwaliteit ;
• Actief luistervaardig ;
• Oplossingen vinden - Vermogen om te handelen en te reageren in noodsituaties.

Taal

Nederlands en/of Frans of tweetalig NL/FR, wat een pluspunt vormt

Een Selor Art 8 & 10 of Art 9§2 taalbrevet (of bereid een dergelijk brevet te halen)

Aanbod

Wat bieden we?

• Een voltijds contract (38 uur/week) van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk en evolutief loon in overeenstemming met je ervaring - anciënniteit kan in aanmerking worden genomen;
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, MIVB-abonnement (Brupass - Brupass XL), hospitalisatieverzekering, etc.;
• Een vaste uurrooster en een voordelig vakantiestelsel;
• Mogelijkheid tot het volgen van functiegerelateerde opleidingen;
• Hoogwaardige, mobiele IT-apparatuur op maat van je behoeften;
• Reële zelfstandigheid en een verantwoordelijke functie binnen een dynamisch OCMW;
• Gepassioneerde en daadkrachtige diensten in een open werksfeer die het nemen van initiatieven bevordert;
• Een aangename arbeidsomgeving binnen een met het openbaar vervoer of via de Ring van Brussel vlot bereikbaar ecodynamisch bestuur.

Gelijk kansen en diversiteit

Diversiteit ligt het OCMW van Sint-Agatha-Berchem na aan het hart met focus op gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selecties voor alle kandidaten met de mogelijkheid om aan de slag te gaan in een omgeving waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan valoriseren.

De dienst HRM staat garant voor een objectieve selectieprocedure uitgaande van competenties, los van leeftijd, geslacht, etnische herkomst, handicap, geloofsovertuiging of culturele identiteit.

Ter zake kan de praktische organisatie van het examen binnen redelijke grenzen worden aangepast voor kandidaten die officieel erkend zijn als personen met een beperking en daarvan bij de inschrijving voor het examen het schriftelijk bewijs voorleggen.