O.C.M.W. – Departement Sociale Zaken – sociale en professionele integratie dienst – Sociaal werker belast met SPI (V/M/X) – (niveau BH1-3) – 38/38 – COD
Bedrijfsdetails
Als lokale openbare instelling ontwikkelt ons OCMW diverse diensten voor de meest kwetsbaren in de gemeente. Wij nodigen je dan ook uit om een organisatie te vervoegen die zich toespitst op het implementeren van constructieve oplossingen opdat onze burgers een leven zouden kunnen leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid.
Functie
Ik begeleid de gebruikers bij de verschillende fasen van hun zoektocht naar werk en reik hen een reeks tools en vaardigheden aan (persoonlijke vaardigheden en knowhow) tijdens de volledige zoektocht naar werk om hen te helpen zo goed en zo snel mogelijk te integreren in de maatschappij en financieel onafhankelijk te worden.
Ik stimuleer de autonomie van de gebruikers door middel van een vaste, goede job binnen een sociaal kader. Ik zorg ervoor dat de werkregels en -procedures, deadlines, geldende normen en voorschriften worden nageleefd, met een zekere mate van autonomie, en neem ethische principes in acht.
Opdrachten
-
De gebruikers verwelkomen, informeren en begeleiden;
-
Persoonlijke gesprekken voeren en methodologische ondersteuning bieden bij de zoektocht naar werk;
-
Zorgen voor een goede voorbereiding op de integratie op de arbeidsmarkt door de gebruiker te helpen bij het opstellen van documenten die nodig zijn voor het zoeken naar werk (cv, sollicitatiebrief, enz.);
-
Zorgen voor het administratieve beheer van de dossiers (opstellen van sociale verslagen, voorbereiden van GPMI, enz.) en rapporten indienen bij het CSSS;
-
Informatie verstrekken en samenwerken/bemiddelen met de verschillende betrokken partijen (maatschappelijk assistent, art60-begeleider, partners, enz;)
-
Deelnemen aan interne en/of externe vergaderingen;
-
Activiteitenverslagen opstellen en meewerken aan het opstellen van statistieken over de gebruikers die door de dienst worden gevolgd;
-
Actief deelnemen aan de uitvoering van projecten;
-
Ad-hoc opleidingen volgen;
Profiel
Technische vaardigheden:
-
In het bezit zijn van een Bachelor diploma met een sociale oriëntatie;
-
Beschikken over zeer goede sociale vaardigheden of bereid zijn deze aan te leren, zowel op het vlak van de hulp die een OCMW biedt als op het vlak van arbeidsbemiddeling, om uitgebreide steun te kunnen bieden aan mensen in precaire situaties;
-
U bent nauwgezet, toont initiatief en beschikt over goede relationele en communicatieve vaardigheden;
-
U moet beschikken over een goede beheersing van Office 365 computertools.
Gedragsvaardigheden:
-
Professioneel en integer handelen;
-
Samenwerken – een teamspeler zijn;
-
Resultaat gericht werken met veel aandacht voor kwaliteit;
-
Actief luisteren en sociale vaardigheden hebben;
-
Oplossingen vinden – iniatief nemen.
Taal
Nederlands en/of Frans of tweetalig NL/FR, wat een pluspunt vormt
Een Selor Art 8 & 10 of Art 9§2 taalbrevet (of bereid een dergelijk brevet te halen)
Aanbod
-
Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur;
-
Een aantrekkelijk en evolutief loon in overeenstemming met je ervaring - anciënniteit kan in aanmerking worden genomen;
-
Extralegale voordelen: maaltijdcheques, MIVB-abonnement (Brupass - Brupass XL), hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot telewerken tot 2d/week - dienst-gsm, etc.;
-
Een vlottend uurrooster en een voordelig vakantiestelsel;
-
Mogelijkheid tot het volgen van functie gerelateerde opleidingen;
-
Hoogwaardige, mobiele IT-apparatuur op maat van je behoeften;
-
Reële zelfstandigheid en een verantwoordelijke functie binnen een dynamisch OCMW;
-
Gepassioneerde en daadkrachtige diensten in een open werksfeer die het nemen van initiatieven bevordert;
-
Een aangename arbeidsomgeving binnen een met het openbaar vervoer of via de Ring van Brussel vlot bereikbaar ecodynamisch bestuur.
Gelijk kansen en diversiteit
Diversiteit ligt het OCMW van Sint-Agatha-Berchem na aan het hart met focus op gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selecties voor alle kandidaten met de mogelijkheid om aan de slag te gaan in een omgeving waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan vaoriseren.
De dienst HRM staat garant voor een objectieve selectieprocedure uitgaande van competenties, los van leeftijd, geslacht, etnische herkomst, handicap, geloofsovertuiging of culturele identiteit.
Ter zake kan de praktische organisatie van het examen binnen redelijke grenzen worden aangepast voor kandidaten die officieel erkend zijn als personen met een beperking en daarvan bij de inschrijving voor het examen het schriftelijk bewijs voorleggen.
Interesse?
Bel CASSANDRA SCHÜMMER
op het nummer: 02/4640428