O.C.M.W – Departement Interne Zaken – HRM Dienst – HR-projecten – (V/M/X) – Tijdelijk contract van 3 maanden – Voltijds of deeltijds

De HRM-dienst is op zoek naar een enthousiaste persoon die zijn/haar expertise op het gebied van HR wil ontwikkelen. Wilt u advies geven of ondersteuning bieden op het gebied van Human Resources en administratie ? Is wetgeving uw sterkste punt ? Kom dan ons team versterken en breng uw energie, organisatievermogen en gevoel voor service mee.

Missie

U speelt een sleutelrol bij de implementatie van HR-initiatieven die onze medewerkers helpen groeien... en ons bedrijf!

Opdrachten

• Deelnemen aan het ontwerp en de implementatie van HR-projecten, zoals :
  • Ontwikkeling van het beleid inzake absenteïsme
  • Ontwikkelingscyclus

• Versterken van betrokkenheid, ontplooiing en bedrijfscultuur ;
• De HR-tools innoveren ;

• Helpen bij het optimaliseren van werkprocessen, met name door :

  • Creatie van aangepaste tools (standaarddocumenten, databases, enz.)

  • De digitalisering van werkprocessen, zowel door de implementatie van bestaande digitale tools als door de functionele analyse die nodig is voor de ontwikkeling en/of evolutie van digitale tools

• De dagelijkse administratieve taken uitvoeren die verband houden met de activiteiten

Technische vaardigheden:

• Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur op het gebied van human resources).

• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en het arbeidsrecht.

• Je bent praktisch ingesteld en neemt graag initiatief.

• Je bent discreet en hebt een passie voor contact met mensen.

• Je werkt graag in teamverband, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken.

• Je past je snel aan verschillende situaties aan.

• Je bent proactief.

• Je bent flexibel en stressbestendig.

• Je beheerst MS Office goed en houdt van cijfers.

• Je hebt goede schrijfvaardigheden en een goede spelling.

• U bent nauwgezet en werkt gestructureerd ;

• Uw motivatie en enthousiasme zijn aanstekelijk en u bent een teamspeler ;

• U hebt een analytische geest ;

• U werkt graag in een dynamische omgeving waar men voortdurend de processen en zichzelf in vraag stelt om zich continu te verbeteren.

Gedragsvaardigheden:

• Integer en professioneel handelen, eerlijkheid en transparantie tonen;

• Samenwerken, bereidwillig, behulpzaam en beleefd zijn;

• Resultaatgericht zijn met een voortdurende aandacht voor kwaliteit;

• U beschikt over organisatorische, analytische en structurele vaardigheden;

• Je bent zowel methodisch als nauwgezet;

• Je bent in staat om problemen op te lossen en beslissingen te nemen;

• Je bent zelfstandig en even bedreven in mondelinge als schriftelijke communicatie;

• Je handelt professioneel en integer;

• Je bent flexibel en vindt gemakkelijk oplossingen in stressvolle situaties;

• Je houdt van teamwork, discretie en dienstbaarheid.

• Een tijdelijk contract van 3 maanden voor deeltijd of voltijd (op basis van 38 uur per week);

• De mogelijkheid om te telewerken ;

• Een aantrekkelijk en evolutief salaris in overeenstemming met uw ervaring – mogelijkheid tot overname van anciënniteit ;

• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, MIVB-kaart (Brupass - Brupass XL) ;

• Een voordeling verlofsysteem ;

• Een echte autonomie en een verantwoordelijke functie binnen een dynamisch OCMW ;

• Efficiënte en gepassioneerde dienstverlening in een open werkomgeving die initiatief aanmoedigt ;

• Een krachtig en geïndividualiseerd mobiel computersysteem ;

• Een collegiale dynamiek, waarin professionaliteit en efficiëntie worden bevorderd in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel ;

• Een aangename werkomgeving in een ecodynamische administratie, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer of via de Brusselse Ring.

Gelijk kansen en diversiteit

Diversiteit ligt het OCMW van Sint-Agatha-Berchem na aan het hart met focus op gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selecties voor alle kandidaten met de mogelijkheid om aan de slag te gaan in een omgeving waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan valoriseren.

De dienst HRM staat garant voor een objectieve selectieprocedure uitgaande van competenties, los van leeftijd, geslacht, etnische herkomst, handicap, geloofsovertuiging of culturele identiteit.

Ter zake kan de praktische organisatie van het examen binnen redelijke grenzen worden aangepast voor kandidaten die officieel erkend zijn als personen met een beperking en daarvan bij de inschrijving voor het examen het schriftelijk bewijs voorleggen.