Commune - Département Espace Public – Conseiller Adjoint (M/F/X) (niveau A4) - 38/38 - contrat à durée indéterminée

La société

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe est à la recherche d’un Conseiller Adjoint au département Espace Public.

Le département

Le département Espace Public inclus divers services (Voirie, Espaces Verts, Mobilité, Propreté, Urbanisme, Environnement) et divers cellules (marché public, administration et occupation de l’espace public).

Il assure la gestion des tous les lieux externes accessibles au public comprenant les voiries, les parcs, les aires des jeux et sportifs. Il assure, via les Services Urbanisme et Environnement, le développement du bâtis berchemois et le respect des règles d’environnement. Il pilote la conception et les travaux de tous nouveaux aménagements (voiries, parcs, aires de jeux, etc.).

En tant que Conseiller Adjoint, vous travaillerez au sein d’une équipe à échelle humaine, dynamique et motivée.

Fonction

Sous l’autorité du Responsable du Département de l'Espace Public et en étroite collaboration avec les équipes, le Conseiller adjoint assure un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, l’optimisation des processus de travail, la formation des équipes, ainsi que le suivi des projets d'aménagement de l’espace public. Ses principales missions sont les suivantes :

1. Supervision, formation et évaluation des Ressources Humaines (RH) - 2 brigadiers, 30 ouvriers et 3 collaborateurs administratifs
• Piloter la gestion des ressources humaines sous sa direction : planification des effectifs, gestion des congés et absences, suivi des besoins en renforts ou recrutements temporaires.
• Assurer le suivi des performances des équipes, en collaboration avec les responsables de terrain, pour garantir l'efficacité et la qualité des interventions dans l’espace public.
• Participer à la gestion des conflits et assurer la bonne gestion des relations humaines dans les équipes.
• Concevoir et mettre en place des programmes de formation pour les agents afin d’améliorer leurs compétences techniques et leur connaissance des normes et des réglementations en vigueur.
• Réaliser l’évaluation des équipes sous sa responsabilité en fonction des objectifs fixés et proposer des actions d’amélioration continue.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur accompagnement dans leur prise de fonction.
2. Optimisation des processus de travail :
   • Analyser et améliorer les processus de travail pour optimiser l'efficacité des équipes dans l'entretien et l’aménagement de l’espace public.
   • Identifier les points de dysfonctionnement et proposer des solutions pratiques pour améliorer la qualité et la rapidité des interventions.
   • Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des différents processus (entretien, travaux, aménagements).
3. Assurer une gestion cohérente de l’espace public :
   • Validation des travaux des impétrants (via OSIRIS) en phase avec les travaux communaux/régionaux
4. Suivi des chantiers et projets d'aménagement :
   • Suivre et coordonner l’exécution des chantiers d’aménagement et d’entretien de l’espace public : gestion des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
   • Assurer la liaison entre les entreprises, les prestataires externes et les différents services de la commune pour garantir le bon déroulement des travaux.
   • Participer à la réception des travaux et assurer le suivi des retours d’expérience pour l'amélioration continue des projets futurs.
5. Aide à la rédaction des cahiers des charges :
   • Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics (d’un point de vue technique) relatifs à l’entretien et à l’aménagement de l’espace public (espaces verts, voirie, etc.).
   • S'assurer de la conformité des documents aux exigences légales et techniques.
   • Suivre les chantiers et les réceptions, vous assurez l’exécution des marchés d’entretien en venant en appui des prestataires externes

Profil

• Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire, de préférence un master en architecture, ingénieur civil, ingénieur civil-architecture, ingénieur industriel (option construction).
• Vous avez une vaste connaissance des techniques de construction voirie ou espace public en général
• Vous disposez d’une expérience de chantier.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sur les marchés publics.
• Vous êtes orienté solution et vous gérez correctement le stress.
• Vous vous exprimez couramment en français ainsi qu'en néerlandais tant oralement que par écrit - Brevet linguistique Selor (n’est pas une exigence à l’engagement).

Compétences requises

• Compétences en gestion RH :
• Connaissance approfondie des techniques de gestion des ressources humaines, notamment la gestion des plannings, des absences, et l’évaluation des performances.
• Maîtrise des processus de formation et de développement des compétences au sein d’une équipe.

• Compétences en gestion de projet et optimisation des processus :
• Forte capacité d’analyse et de mise en œuvre de solutions pour améliorer l'efficacité des équipes et des processus de travail.
• Compétences en gestion de projets, notamment en ce qui concerne la planification et le suivi des travaux d'aménagement de l’espace public.

• Compétences techniques et administratives :
• Connaissance des matériaux de construction voirie (asphalte, etc.)
• Connaissance des normes et des réglementations relatives à l’aménagement urbain, à la gestion de l’espace public et à la sécurité des chantiers et leur exécution (Ordonnance chantier ; RRU ; CoBAT ; etc.)
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet
• AutoCAD – préférable.

• Compétences relationnelles et organisationnelles :
• Excellentes capacités de communication, tant écrites que verbales, et capacité à travailler en étroite collaboration avec différents services et partenaires.
• Sens de l’organisation, de la rigueur et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée temps plein (38h/semaine)
• Une rémunération attractive et en phase avec votre expérience
• Des chèques-repas (8€/jour)
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d'une commune dynamique
• Une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiatives
• Une équipe performante et passionnée
• Un accès facile via les transports en communs
• Le remboursement des frais de transport en commun
• Un large éventail de formation
• Un équipement informatique individualisé
• Un régime de congés attractif
• Une assurance hospitalisation

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’inté­gration au sein de l’administration.