CPAS/Commune - Service Interne pour la Protection et la Prévention au travail - Conseiller en Prévention Niveau I - Conseiller adjoint (niveau A4) - 38/38 - CDD remplacement

Fonction

Vous êtes responsable de l'implémentation et de l'amélioration de la politique en matière de sécurité/santé en veillant au respect des prescriptions légales, en conseillant et en sensibilisant l'ensemble du personnel. Vous dirigez et organisez le service SIPP commun entre la Commune et le CPAS.

Tâches principales:

• Vous conseillez la hiérarchie et la direction sur base de vos connaissances et de votre expérience en matière de prévention d'accidents et de contrôle des risques ;
• Vous participez à l’analyse des risques, à la réalisation du plan global de prévention et du plan annuel ainsi qu’à l’analyse des causes des accidents de travail ;
• Vous rendez régulièrement visite aux sites communaux et CPAS pour les soutenir dans la mise en œuvre et l'amélioration de la politique de prévention et de gestion des risques ;
• Vous évaluez en collaboration avec la ligne hiérarchique la qualité des outils et des systèmes de prévention mis en œuvre afin de participer à leur amélioration et à leur développement permanent ;
• Vous donnez un avis sur l’organisation des lieux et postes de travail, produits dangereux, équipements, etc ;
• Vous donnez un avis sur l'hygiène des lieux de travail ;
• Vous participez à l’organisation de la prévention incendie, premiers secours et soins d'urgence ;
• Vous conseillez des formations sur divers aspects de politique de bien-être et de prévention ;
• Vous participez à l’information des travailleurs en matière de sécurité et de bien-être au travail ;
• Vous prêtez attention aux informations transmises par les différents acteurs de la prévention, qui peuvent être utiles pour une gestion des risques proactive, et vous en informez l’Autorité ;
• Vous représentez le service au Comité de Prévention et de Protection (CCB-SIPP) ;

Profil

Compétences:

• Vous êtes convaincant(e) et vous savez bien négocier
• Vous possédez d'excellentes compétences de communication, vous savez écouter et échanger des informations.
• Vous êtes capable d'assurer des exposés et des formations
• Vous possédez une bonne connaissance des applications MS Office
• Vos connaissances techniques permettrons la gestion et le suivi des observations reprises dans les rapports des services externes de contrôles techniques. (SECT)

Conditions:

• Etre porteur d’un diplôme de niveau master
• Etre porteur d’un diplôme complémentaire de « conseiller en prévention niveau I ou II » est un atout mais l'employeur peut offrir la possibilité de suivre la formation en étant en service
• Connaissance de la législation en vigueur en matière de Bien-Etre au Travail et évolution de celle-ci
• Une première expérience utile à la fonction est souhaitée

Langue

Bilingue Français/Néerlandais - Brevet Selor (pas une exigence à l'engagement)

Offre

• Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine)
• Une rémunération attractive et en phase avec votre expérience
• Des chèques-repas (8€)
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d'une commune dynamique
• Une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiatives
• Un accès facile via les transports en communs
• Le remboursement des frais de transport en commun
• Un large éventail de formation
• Un équipement informatique mobile performant et individualisé
• Un régime de congés attractif

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’inté­gration au sein de l’administration.