Description de fonction

Commune – Département Patrimoine Communal – Chef.fe de projet pour le Contrat de Quartier Durable « 100 ans plus tard : réenchantons la Cité Moderne ! » – Niveau A1.3 – (M/F/X) – 38/38 – CDI lié à un subside

La société

La commune de Berchem-Sainte-Agathe recherche un.e chef.fe de projet pour coordonner l’exécution de son Contrat de Quartier Durable. Un Contrat de Quartier Durable est un programme de rénovation et de revitalisation urbaine qui vise à réaménager des espaces publics (parcs, voiries) et à rénover et développer des infrastructures publiques ainsi qu’à initier des actions sociétales de sensibilisation, d’information aux habitants.

Vous pouvez postuler jusqu'au 12 février 2024.

Fonction

Dans le cadre de votre fonction, vous répondez à la personne en charge du département « Patrimoine Communal », vous coordonnez le chargé de mission socio-économique et rapportez directement au Bourgmestre.

Le Contrat de Quartier Durable est actuellement en 2ème année d’exécution. Vous assurerez, pendant les 5 années restantes, les missions suivantes :

Mission

En tant que chef.fe de projet, vous coordonnez la réalisation du Contrat de Quartier Durable tant au niveau des moyens humains, que du monitoring financier et matériels en vue d’atteindre les objectifs fixés. Vous êtes le.la garant.e de l’avancement et de l’aboutissement du Contrat de Quartier Durable.

Vous êtes responsable du suivi des projets de rénovation des espaces publics et de construction des infrastructures, des finances, des marchés publics et des résultats du Contrat de Quartier Durable, et vous supervisez le chargé de mission socio-économique qui est chargé de la participation, communication et suivi du volet socio-économique.

Vous êtes l’interface privilégiée entre tous les intervenants tels que la Commune, la Région, les bureaux d’étude, la SISP Comensia, les organismes d’intérêt public concernés, les associations, les écoles, les investisseurs privés, la population, ...

Fonction et tâches principales

Phase 1 – Elaboration du programme (1 an)

Cette phase est achevée et validée par la Région. De 2021 à fin 2022, la commune, en collaboration avec un bureau d’étude, a rédigé un programme d’action à mettre en œuvre dans le cadre du Contrat de Quartier Durable. Ce programme a été validé par la Région. Votre rôle est dès lors de le mettre en œuvre.

Phase 2 – Exécution du programme (50 mois)

Coordination générale

  • Vous dirigez une équipe comptant 1 personne (mission socio-économique) et pouvant aller jusque 2 (architecte) : vous êtes en charge de la coordination, de la définition des tâches, réunions, des évaluations.
  • Vous coordonnez la partie administrative du projet tant au niveau des rapports (états d’avancement, évaluations du programme, rapports d’activités, …) que des suivis financiers (bilans, pièces justificatives, bons de commande, …).
  • Vous préparez et soumettez les états d’avancements au Collège des Bourgmestre et Echevins, au Conseil Communal ou encore, à la Région.
  • Vous veillez au suivi budgétaire du programme.
  • Vous veillez au maintien de la cohérence entre les différents types d’opérations du programme et favorisez les synergies avec d’autres projets planifiés dans et à proximité du périmètre.

Suivi technique

  • Vous êtes l’interface principal avec les bureaux d’études chargés de mettre en œuvre le programme du Contrat de Quartier Durable. Vous assurez le suivi des réunions, le lien avec les services concernés,…
  • Vous assurez la planification technique des projets : suivi du calendrier et des tableaux de bord administratifs qui ont été établis.
  • Vous assurez le suivi des marchés publics, et êtes capable de lancer un marché public de service. Vous pouvez rédiger un cahier spécial des charges et le mettre en exécution.
  • Vous êtes en contact avec les autres départements de la commune afin d’assurer la cohérence et la pérennité des investissements.

Information et participation

  • Vous êtes le.la garant.e du processus d’information et de participation à chaque étape du projet : enquêtes publiques, Assemblées Générales et des Commissions de Quartier, groupes de travail, …

Phase 3 – Mise en œuvre du programme (30 mois)

  • Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des chantiers à finaliser.
  • Vous coordonnez la mise en fonctionnement des infrastructures réalisées avec les futurs utilisateurs (suivi des plans de gestion).
  • Vous étudiez les modalités de pérennisation des opérations réalisées.
  • Vous mettez en place les moyens spécifiques d’information relatifs au déroulement des chantiers.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master / Licence, de préférence en lien avec la rénovation urbaine (urbaniste, ingénieur, architecte, …).
  • Vous avez une expérience probante en management ainsi qu’en gestion de projets complexes et de budgets.
  • Vous connaissez les mécanismes d’un Contrat de Quartier Durable en Région de Bruxelles-Capitale.
  • Vous avez une bonne connaissance, ou êtes prêt.e à l’acquérir rapidement, du contexte urbanistique et institutionnel bruxellois, des réglementations urbanistiques et des réglementations administratives.
  • Vous connaissez les règles sur les marchés publics.
  • Vous êtes polyvalent.e et pouvez vous impliquer dans les différentes tâches liées au Contrat de Quartier Durable
  • Vous êtes dynamique, organisé.e et rigoureux.se
  • Vous travaillez de manière autonome et en équipe.
  • Vous savez communiquer tant oralement qu’à l’écrit.
  • Vous vous intéressez à la thématique des Villes Durables.
  • Vous avez la disponibilité de prester occasionnellement du temps de travail en soirée ou le weekend.

Langue

  • Vous vous exprimez couramment en français ainsi qu'en néerlandais tant oralement que par écrit.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein avec clause résolutoire liée à un subside jusqu'au 31 décembre 2028
  • Une rémunération attractive en phase avec votre expérience
  • Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’une commune dynamique
  • Un accès facile via les transports en commun
  • Des chèques-repas
  • Le remboursement des frais de transport en commun – remboursement à 100% de l’abonnement STIB
  • Un large éventail de formation
  • Un équipement informatique mobile performant et individualisé
  • Un régime de congé attractif
  • Une assurance soins de santé

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.

  • Publiée le:ven. 19 janvier 2024
  • Lieu: Commune de Berchem-Sainte-Agathe – site centrale de l’Administration Communale + antenne locale dans le périmètre du Contrat de Quartier Durable

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Pour plus d'informations:
Appelez JULIANA SALAZAR
au numéro suivant: 024640427
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