Commune - Département des Affaires Stratégiques - gestionnaire de projets liés au Plan Climat - Secrétaire d'administration ou secrétaire administratif (H/F/X) (niv. A1-3 ou B1-3) - CDR jusqu'au 31.10.2025

La société

La commune de Berchem-Sainte-Agathe finalise son Plan Climat dont les actions lui permettront d’atteindre ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre aux horizons 2030 et 2050. Ce projet transversal est coordonné au sein du Département des Affaires Stratégiques par la Cellule Climat/Développement Durable qui a pour mission d’impulser la transition écologique dans la commune.

Afin de renforcer l’équipe et de contribuer à la mise en œuvre du Plan Climat, la commune engage un.e gestionnaire de projets Plan Climat avec un focus particulier sur les questions liées à la sensibilisation et à la participation.

Procédure de sélection

• Les profils retenus sur base du CV et de la lettre de motivation seront invités à réaliser un exercice écrit
• Les profils retenus sur base de l’exercice écrit seront invités pour un entretien de sélection portant sur la motivation, les compétences et l’exercice. Les entretiens auront lieu au mois de décembre.

Engagement dès que possible à partir du 1^er janvier 2024

Fonction

Gestion de projets

• Vous prenez en charge la mise en œuvre de certaines actions du Plan Climat, principalement celles liées à la sensibilisation et à la participation en vous appuyant sur les fiches-actions à disposition.
• Vous gérez le suivi administratif et financier des projets dont vous êtes responsable (rédaction de délibération, suivi de budget, rapports de subsides, …).
• En étroite collaboration avec le Coordinateur Plan Climat, vous définissez un planning d’événements et d’actions de sensibilisation.
• Vous organisez de petits événements (ateliers, séances d’information, visites de terrain, …) et prenez en charge à la fois les aspects logistiques, la définition du contenu et la communication.
• Vous veillez à l’implication des différents services et départements concernés.
• Vous utilisez la plateforme participative numérique afin de faire connaître le Plan Climat et d’interagir avec les citoyens.
• Vous n’hésitez pas à proposer vos idées pour contribuer aux objectifs du Plan Climat et à son amélioration continue.

Profil

Diplôme

• Bachelier ou Master

Le poste de gestionnaire de projets Plan Climat nécessite :

• d’avoir une connaissance/expérience ou un intérêt marqué pour les questions et enjeux liés au développement durable, notamment en milieu urbain
• d’avoir des talents organisationnels
• d’avoir une connaissance des techniques de communication et de participation et de pouvoir les appliquer
• d’aimer le contact et d’avoir un bon sens relationnel
• de pouvoir développer un réseau et de pouvoir l’activer de manière opportune
• d’être débrouillard·e et orienté·e solutions créatives
• d’avoir des qualités d’animateur·trice
• d’être disponible et disposé·e à travailler ponctuellement en soirée et le weekend

Atouts

• Vous avez suivi une formation dans un ou plusieurs domaines liés au développement durable ou à l’éco-conseil ou avez une expérience professionnelle probante dans ces domaines.
• Vous maîtrisez et pouvez animer des « Fresques du climat » ou animations similaires ou êtes prêt·e à vous former dans ce sens.
• Vous avez une connaissance du fonctionnement d’une administration communale ou d’autres services administratifs.

Langue

• Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais
• Bonne connaissance de l’autre langue régionale (titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé·e à l’obtenir)

Offre

• Un contrat de remplacement jusqu’au 31 octobre 2025 à 4/5 (temps plein négociable)
• Une rémunération attractive en phase avec votre expérience
• Des chèques-repas
• Une réelle autonomie au sein d’une commune dynamique
• Une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiatives
• Un accès facile via les transports en commun
• Le remboursement des frais de transport en commun – remboursement à 100% de l’abonnement STIB
• Un large éventail de formations
• Un équipement informatique mobile performant et individualisé
• Un régime de congés attractif

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.