Commune - Département des Affaires stratégiques - Service Prévention – 2 agent.es de proximité (ouvrier adjoint - niveau D1-3) (M/F/X) – 19/38 – CDI lié à un subside

La société

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe engage deux agent.es de prévention pour le projet socio-économique « Agent.e de proximité » dans le cadre du Contrat de Quartier Durable « 100 ans plus tard, réenchantons la Cité Moderne ».

https://berchem.brussels/fr/contrat-de-quartier-durable/

Fonction

L’agent et l’agente de proximité sont amené.e à s’impliquer au sein du quartier de la Cité Moderne et place Ruelens de Berchem-Sainte-Agathe en vue d’y développer des liens avec les habitants.

Leurs missions principales consistent à être présent.e dans le quartier de manière visible avec des missions variées : zonage, développer des contacts avec les habitants, faire traverser les enfants aux sorties des écoles, relayer de l’information vers les habitants et vers les acteurs locaux avec qui ils doivent développer une collaboration, participer aux activités organisées dans le cadre du contrat de quartier durable, présence aux aires de jeux et autres espaces verts.

L’agent et l’agente de proximité travaillent de façon autonome selon un cadre spécifique et rapportent à leur hiérarchie toutes les observations faites durant leur présence dans le quartier sous forme de rapport journalier. L’agent et l’agente de proximité travaillent en étroite collaboration avec l’équipe du CQD afin d’assurer une synergie avec les autres projets.

Vous participez à l’organisation d’activités événementielles liées au CQD : moments festifs, stands d’information sur l’espace public, …

Tâches principales

• Zoner dans le quartier, surveiller les espaces de jeux et espaces verts
• Développer des contacts réguliers avec les habitants
• Informer les habitants de ce qui se passe dans le quartier
• Relayer les besoins/demandes des habitants
• Développer des collaborations avec les partenaires locaux
• Rédiger un rapport journalier
• Faire traverser les écoliers aux passages pour piétons
• Assurer la propreté dans le quartier
• Veiller à la sécurité et à la non-discrimination au sein du quartier

Profil

• Niveau E (sans diplôme – études primaires) et/ou niveau D (enseignement secondaire inférieur)
• Une bonne connaissance du quartier est un atout
• Motivation pour le travail dans le contexte urbain bruxellois multiculturel
• Savoir s’adapter aux besoins du terrain
• Savoir s’intégrer dans le quartier
• Être flexible et disponible
• Savoir s’exprimer et écouter
• Savoir écrire un rapport journalier
• Avoir le sens du contact avec les gens
• Savoir prendre du recul
• Capacité à travailler en équipe et à tenir compte des demandes de la hiérarchie.
• Prêt à travailler en soirée et le week-end

Autres :

• Être en possession d'un extrait du casier judiciaire - modèle 1

Langue

• Connaissance du français et du néerlandais. Toute connaissance d'une autre langue est également un avantage.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (19h/semaine) avec clause résolutoire liée à un subside - subside du Contrat de Quartier Durable « Cité Moderne » (janvier 2023 – 2026)
• Des chèques-repas (8€ / jour presté)
• Une ambiance de travail ouverte, au sein d’une équipe dynamique
• Un accès facile via les transports en commun
• Le remboursement à 100% des frais de transport en commun
• Un horaire variable et un régime de congé attractif
• Une assurance soins de santé
• Une prime de bilinguisme (certificat Selor art.8 et 9§2, niveau élementaire)
  
  

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.