Commune - Département des Affaires Techniques - Direction Bâtiments - niv.A6 - 38/38 - CDI

La société

Le Département des Affaires techniques, à travers la direction des Bâtiments gère l’ensemble du patrimoine communal : construction, rénovation, gestion, maintenance, sécurité…

Les biens immobiliers de la commune comprennent : les bâtiments administratifs de l’administration communale, les bâtiments techniques et dépôts, 7 écoles communales, 5 structures d’accueil à la petite enfance, les bâtiments abritant les bibliothèques communales francophone et néerlandophone, les locaux associatifs et salles de fêtes mises à disposition du public, le centre culturel francophone, les 2 complexes sportifs, les terrains communaux (bâtissables et non bâtissables).

Fonction

En tant que responsable de la direction « Bâtiments » :

• Vous organisez et dirigez l’ensemble des équipes administratives, techniques et d’exécution - Facility, Security, Location (50 personnes)
• Vous définissez une stratégie de gestion des bâtiments intégrant les actions identifiées au sein du plan Climat (long terme) et du plan de sobriété énergétique de l’administration (court terme)
• Sur base de cette stratégie, vous identifiez les priorités et les budgets nécessaires, planifiez les actions à court, moyen et long terme et vous assurez de leur bonne exécution
• Vous garantissez la bonne gestion du patrimoine immobilier par les équipes :
• Maintenance externe : préparation/suivi des contrats de maintenance, contrôle des interventions par les prestataires (électricité, HVAC, électromécanique, maçonnerie…)
• Maintenance interne : Supervision des petites réparations, nettoyage…
• Adaptation des bâtiments aux nouvelles normes (sécurité, ascenseur…) : Suivi de la législation et de la mise en œuvre des adaptations
• Gestion des locations (salles et appartements communaux): contrats de gestion/location, règlements, …
• Vous supervisez les projets de construction/rénovation des bâtiments
• Vous pouvez conseiller les autorités dans leur stratégie de gestion du patrimoine communal
• Vous vérifiez et validez la conformité des Cahier des charges rédigés par vos équipes et assurez un contrôle interne constant
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de l’administration et plus particulièrement le Service Interne de Prévention (SIPP), la Département Education & Temps Libre, le Département des Affaires Stratégiques (Contrat de Quartier Durable, Plan Climat…)
• Membre du comité de direction, vous assurez la transmission de l’information entre votre département et le reste de l’administration et vous informez des projets menés par les autres départements.
• Vous représentez l’Administration et la Commune dans le cadre des relations professionnelles externes (plateformes régionales, comités d’avis…)

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine technique (Ingénieur industriel, ingénieur civil, architecte ou équivalent)
• Vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire
• Vous avez de bonnes connaissances en gestion de projet
• Vous avez de bonnes compétences en management :
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de planification/organisation des priorités et d’optimisation des opérations
• Vous êtes extrêmement rigoureus.e et capable de résister au stress
• Vous êtes autonome et proactif.ve

Atouts

• Vous êtes familier avec le fonctionnement du secteur public
• Vous connaissez le fonctionnement des Marchés publics et la rédaction de Cahier des Charges ou êtes prêt.e à vous former rapidement
• Vous avez une expérience dans le suivi de la construction d’un bâtiment
• Vous avez un intérêt pour l’intégration des nouvelles énergies dans les bâtiments

Langue

Vous parlez parfaitement l'une des deux langues nationales et vous engagez à obtenir le brevet pour l’autre langue (Selor art.8 et art.9§2, niveau suffisant).

Offre

• Un contrat à durée indéterminée temps plein (38h/semaine)
• Un salaire à l'échelle barémique A6 : € 5.140,00 bruts indexés/mois, sans ancienneté pouvant aller jusqu’à l’échelle barémique A8
• Des chèques-repas (8€)
• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d'une commune dynamique
• Une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiatives
• Une équipe performante et passionnée
• Un accès facile via les transports en communs
• Le remboursement à 100% des frais de transport en commun
• Un large éventail de formations
• Un équipement informatique mobile performant et individualisé
• Un régime de congés attractif

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.