Description de fonction

Commune - Département Stratégie et Développement - Service Prévention - Evaluateur interne (Secrétaire d'administration - niv A1-3) - 38/38 - CDI

La société

Le Service de Prévention urbaine a pour objectif principal l'amélioration du sentiment de sécurité des habitants de la commune via la mise en place d’actions à destination des habitants, élèves, commerçants, associations locales … dans le cadre des plans locaux de prévention coordonnés par la Région bruxelloise.

Fonction

En tant qu’évaluateur.trice interne, vous analysez et évaluez de manière permanente les différentes composantes du service Prévention en collaboration avec la cheffe de service (gardiens de la paix, médiation sociale, médiation scolaire, chargés de projet…) ainsi que les différents projets et actions du service (campagnes de prévention, antennes de sécurité locale (LISA), partenariats locaux de prévention, exposition annuelle, programme de soutien scolaire, …).

Pour mener à bien cet objectif, vous utilisez à la fois des données qualitatives et quantitatives, basées notamment sur le travail de terrain, permettant ainsi de faire des constats objectifs pour ensuite formuler des pistes de solutions concrètes pour améliorer le fonctionnement des dispositifs.

Cette analyse est ensuite synthétisée au sein d’un Diagnostic Local de Sécurité (DLS), sorte de baromètre de la sécurité de la commune qui servira de base à l’élaboration des actions.

Pour cela, vous collaborez avec l’équipe de coordination du service composée de la Fonctionnaire de prévention (cheffe de service), de l’adjoint à la coordination, du coordinateur de terrain.

Parallèlement à ce rôle d’analyse et d’évaluation, vous coordonnez et développez certains projets spécifiques en collaboration avec le service et les partenaires locaux : antennes locales de sécurité intégrée LISA, Partenariats Locaux de Prévention, exposition annuelle, cours d’alphabétisation, campagnes de prévention…

Tâches principales :

Analyse & évaluation :

  • Gestion des données de terrain récoltées par les Gardiens de la Paix et élaboration de statistiques hebdomadaires
  • Gestion des tableaux d’encodages des autres dispositifs du service (médiations)
  • Analyse et développement d’outils d’analyse et élaboration de plans d’actions
  • Rédaction de rapports tels le Diagnostic Local de Sécurité (D.L.S.) : traitement et analyse des données quantitatives et qualitatives recueillies (données contextuelle (IBSA, SPF Economie, Observatoire de la Santé et du Social...), données thématiques (sources internes et externes : statistiques policières, moniteur de sécurité, rapports d'activités...), données par quartier (focus groupes, interviews...) et tels les rapports d’activités dans le cadre des subventions régionales
  • Participation au processus d'évaluation permanente des projets/dispositifs (suivi de tableaux d’indicateurs, analyse swot,…)
  • Participation aux bilans/évaluations des différents membres de l’équipe
  • Soutien à la coordination de terrain (suivi des équipes des gardiens de la paix-préparation des bilans, participation aux entretiens, création d’outils, …)

Organisation et suivi des campagnes de prévention

  • Coordination de réunions, PV, suivis, présence de terrain, animation de groupe, stands d’information…
  • Rédaction d’articles divers en lien avec les activités et projets du service

Travail de réseau

  • Participation et suivi de réunions telles Safe Brussels, Perspective Brussels, plateforme radicalisme, groupes de travail police/jeunes, groupes de travail Violences intrafamiliales, …)

Profil

Diplôme:

Etre en possession d'un diplôme universitaire ou d'enseignement supérieur de type long

Savoir-faire:

  • Savoir traiter des données et des statistiques (construction de bases de données, tableaux croisés dynamiques, suivi des indicateurs, ...)
  • Savoir analyser les données quantitatives et qualitatives de manière objective
  • Avoir de l’expérience en gestion et en l'évaluation des projets
  • Pouvoir animer des réunions et s’exprimer en public
  • Avoir le sens des responsabilités et des priorités
  • Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale/écrite
  • Maîtriser les principaux outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Internet, Telegram, …)
  • Avoir une connaissance suffisante de la deuxième langue nationale

La connaissance des politiques urbaines et de prévention est un atout.

Savoir-être

  • Travailler avec méthodologie, organisation et rigueur
  • Avoir le sens de l’initiative et être créatif.ve
  • Être autonome et capable de travailler en équipe, dans un processus de concertation et de participation
  • Pouvoir s’exprimer en public, communiquer de manière positive et avec empathie
  • Être disponible et avoir une flexibilité au niveau des horaires

Langue

Bilingue : français/néerlandais - brevet du Selor 9§2 (pas indispensable à l'engagement)

Offre

Nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée temps plein (38h/semaine)
  • Une rémunération attractive et en phase avec votre expérience
  • Des chèques-repas (8€)
  • Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d'une commune dynamique
  • Une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d'initiatives
  • Un accès facile via les transports en commun
  • Le remboursement à 100% des frais de transport en commun
  • Un large éventail de formations
  • Un horaire variable et un régime de congés attractif
  • Assurance soins de santé

Égalité des chances et diversité

L’administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.

  • Publiée le:mer. 5 octobre 2022
  • Lieu: Siège central de l'administration communale de Berchem-Sainte-Agathe

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Pour plus d'informations:
Appelez KARIN DEMARET
au numéro suivant: 02 464 04 27
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