Description de fonction

C.P.A.S. – Département des Affaires Internes – Service GRH – Payroll / gestionnaire de paie (F/M/X) – (niveau B1-3) – 38/38 – CDI

La société

En tant qu’institution publique de proximité, notre CPAS développe des services destinés aux personnes les plus fragilisées de la commune. Nous vous proposons de rejoindre une organisation qui tente d’apporter des solutions constructives pour que les citoyens puissent mener une vie conforme à la dignité humaine.

Fonction

En tant que gestionnaire de paie – Payroll, vous bénéficiez d’une formation approfondie qui vous permettra de découvrir différentes facettes de HR Service, telles que le domaine sociojuridique, le payroll, les systèmes RH, …

Missions

  • Sous la direction de la Directrice RH vous assurer le traitement juridique, administratif et financier nécessaires pour établir les salaires :
  • Enregistrement des prestations, suivi des maladies, suivi des vacances annuelles, encodage des entrées, sorties et renouvellements de contrats, introduction des dossiers de pension, établissement des documents sociaux, …
  • Traitement de la paie : salaire mensuel, simulation de salaire, indemnité de vacances, prime de fin d’année, rémunération variable, calculs de fin de service, déclaration Dimona, …
  • Assister au calcul des chèques-repas, à la gestion du pointage et au calcul des statistiques ;
  • Etablir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires ;
  • Préparer le budget, les statistiques, le plan pluriannuel, …
  • Relayer l’information et êtes la personne de référence pour le traitement de la paie ;
  • Vous vous maintenez informé de l’évolution de la législation sociale et de la législation du travail ;
  • Effectuer les tâches administratives journalières liées aux activités ;
  • Vous serez amené à suivre et participer à divers projets RH, pour lesquels il y a éventuellement lieu de développer des outils ou des méthodologies.
  • Vous serez directement impliqué via l’évolution de carrière des agents dans le suivi des évaluations et des formations.

Profil

Vous disposez :

  • D’un diplôme de Bachelier à orientation Ressources Humaines / Payroll ou en Droit ;
  • Bonne maitrise de la législation sociale ;
  • D’une expérience en gestion de paie ;
  • Bonne maitrise de la suite MS Office et aimez les chiffres. Une excellente connaissance d’Excel est indispensable ;
  • Capacités rédactionnelles et bonne orthographe ;
  • Vous êtes méticuleux et travaillez de manière structurée ;
  • Votre motivation et votre enthousiasme sont contagieux et vous avez l’esprit d’équipe ;
  • Vous avez l’esprit analytique ;
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où l’on remet constamment en question ses processus et soi-même en vue de s’améliorer continuellement.

Langue

Langues : Français et/ou Néerlandais

Brevet linguistique du Selor Art 8 & 10 ou Art 9§2 (ou être disposé à l’obtenir)

Offre

  • Un contrat à temps plein (38h semaine) à durée indéterminée ;
  • Un salaire évolutif et des avantages extra-légaux : reprise de l’ancienneté, chèques –repas, abonnement STIB, assurance hospitalisation ;
  • Un horaire flottant et la possibilité de télétravailler ;
  • Un système de congés avantageux ;
  • La possibilité de suivre des formations liées à la fonction ;
  • Un environnement de travail agréable au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles

  • Publiée le:mar. 23 novembre 2021
  • Lieu: Département des Affaires Internes – C.P.A.S. Berchem-Sainte-Agathe

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Appelez CASSANDRA SCHÜMMER
au numéro suivant: 02/4640428
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