Description de fonction

Commune - Département Education et Temps Libre - Service Petite Enfance - Assistant.e social.e (M/F/X) (niveau BH1-3) - 38/38 - CDR

Fonction

L’assistant.e social.e est responsable de la gestion journalière et de l’accueil et du suivi des familles auprès du service de la Petite Enfance. Il/Elle est chargé.e de la préparation, de l’exécution et du suivi des dossiers et activités concernant la petite enfance.

Inventaire des tâches:

  • Gestion journalière de la structure
  • Gestion de l'équipe des puériculteurs.trices
  • La gestion administrative : entrées-sorties des enfants, dossiers des familles, documents ONE
  • Au niveau social : fournit aux membres de l’équipe et à l’infirmière les informations sur le tissu familiale qui seront nécessaire concernant l’enfant sur le plan médical ou autre. Il/elle veille, en collaboration avec l’infirmièr.e à la coordination et à la justesse des attitudes de la part de l’équipe accueillante vis-à-vis des parents
  • Soutient et oriente les familles vers les institutions publiques ou associations spécifiques, le cas échéant
  • Veille à la mise en application des règles d’hygiène, contrôle les jouets et les locaux afin d’assurer la sécurité des enfants
  • Donne les premiers soins en cas de maladie ou accident. Surveille la qualité des soins donnés aux enfants. Avertit et informe les parents de l’état de santé de leur enfant
  • En collaboration avec l’infirmièr.e de la section, il/elle veille à faire respecter le Règlement d'Ordre Intérieur et le projet d’accueil, il/elle favorise l’échange, les relations de confiance, l’écoute et la disponibilité

Profil

Compétences générales et techniques:

  • Connaissance des règles déontologiques
  • Respect du code de qualité demandé par l’ONE
  • Aptitude à utiliser l’outil informatique
  • Connaissance de la législation sociale
  • Connaissance du réseau social autour de la petite enfance

Compétences relationnelles:

  • Excellentes compétences de communication (contacts avec les parents, les services communaux, l'équipe)
  • bonne capacité à gérer une équipe
  • Bonne capacité à travailler en équipe (étroite collaboration avec les autres responsables de structures et le département)
  • Esprit d’organisation
  • Sens des responsabilités

CONDITIONS:

  • Etre titulaire d'un Graduat/Bachelor d’assistant social
  • Une expérience utile à la fonction est un plus

Offre

NOUS OFFRONS :

  • Contrat de remplacement à durée déterminée, temps plein (38/38)
  • Une rémunération correspondant au barème d’une fonction de niveau BH dans les administrations locales bruxelloises
  • Un régime de congés attractif
  • Chèques-repas
  • Assurance soins de santé à charge de l’employeur
  • Remboursement à 100% de l’abonnement STIB

  • Publiée le:mar. 20 août 2019
  • Lieu: Crèche communale

Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:
Appelez BARBARA HERTVELD
au numéro suivant: 02 600 13 73
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]