C.P.A.S. – Département des Affaires Internes– Service GRH – Projets RH – (F/M/X) – CDD 3 mois - Tps plein ou Tps partiel

Le service GRH est à la recherche d’une personne enthousiaste qui souhaite développer son expertise en matière RH. Vous souhaitez fournir des conseils ou donner un soutien en matière des Ressources Humaines et l’administration ? La législation est votre point fort ? Venez rejoindre notre équipe et apporter votre énergie, votre organisation et votre sens du service.

Missions

Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des initiatives RH qui font grandir nos collaborateurs… et notre entreprise !

Activités

• Participer à la conception et au déploiement de projets RH tels que :

  • Élaboration de la politique d’absentéisme

  • Cycle de développement

• Renforcer l’engagement, l’épanouissement et la culture d’entreprise ;

• Modernisation de nos outils HR ;

• Contribuer à l’optimalisation des processus de travail via, notamment :
  • La création d’outils adaptés (documents types, base de données, …)
  • La digitalisation des processus de travail que ce soit par l’implémentation d’outils digitaux existants que par l’analyse fonctionnelle nécessaire aux développements d’outils digitaux et/ou leurs évolution

• Effectuer les tâches administratives journalières liées aux activités ;

Compétences techniques :

• Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier (de préférence dans le domaine des ressources humaines ;

• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge et du droit du travail ;

• Vous avez une mentalité orientée pratique et aimez prendre de l’initiative ;

• Vous êtes discret et avez une passion pour le contact avec les gens ;

• Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de travailler de façon autonome ;

• Vous vous adaptez rapidement aux différentes situations ;

• Vous êtes proactif ;

• Vous êtes flexible et résistant au stress ;

• Bonne maitrise de la suite MS Office et aimez les chiffres ;

• Capacités rédactionnelles et bonne orthographe ;

• Vous êtes méticuleux et travaillez de manière structurée ;

• Votre motivation et votre enthousiasme sont contagieux et vous avez l’esprit d’équipe ;

• Vous avez l’esprit analytique ;

• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique où l’on remet constamment en question ses processus et soi-même en vue de s’améliorer continuellement.

Compétences comportementales :

• Agir avec intégrité et professionnalisme, savoir faire preuve d’honnêteté et de transparence ;

• Coopérer, être volontaire, serviable et poli ; 

• Être orienté résultats avec le souci constant de la qualité ;

• Vous faites preuve d’une capacité d’organisation, d’analyse et de structure ;

• Vous êtes à la fois méthodique et rigoureux(se) ;

• Vous êtes capable de résoudre des problèmes et de prendre des décisions ;

• Vous êtes une personne autonome tout aussi à l’aise dans la communication orale que dans la communication écrite ;

• Vous agissez de manière professionnelle et intègre ;

• Vous êtes flexible et trouvez facilement des solutions dans des situations de stress ;

• Vous appréciez l'esprit d'équipe, la discrétion et le sens du service ;

• Un contrat à durée déterminé de 3 mois à temps partiel ou temps plein (horaire basé sur un 38/semaine) ;

• La possibilité de télétravailler ;

• Un salaire attractif et évolutif en phase avec votre expérience – possibilité de reprise de l’ancienneté ;

• Des avantages extra-légaux : chèques –repas, abonnement STIB (Brupass - Brupass XL),

• Un système de congés avantageux ;

• Une réelle autonomie et une fonction à responsabilités au sein d’un CPAS dynamique ;

• Des services performants et passionnés, dans une ambiance de travail ouverte, favorisant la prise d’initiative ;

• Un système informatique mobile puissant et personnalisé ;

• Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;

• Un environnement de travail agréable, au sein d’une administration écodynamique aisément accessible en transport en commun ou via le Ring de Bruxelles.

Égalité des chances et diversité

Le CPAS de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possiblilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences.

Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle.

C'est notamment dans ce contexte que l'organisation pratique de l'examen pourra, dans des limites raisonnables, être adaptée à la situation des candidats officiellement reconnus porteurs d'un handicap et qui en produisent la preuve écrite lors de l'inscription à l'examen.