Gemeente - Departement Opvoeding & Vrije Tijd – Opvoeding – Directeur van de gemeentelijke basisschool De Knapzak (M/V/X) - 38/38

Bedrijfsdetails

Het gemeentebestuur van Sint-Agatha-Berchem organiseert een examen met wervingsreserve voor het ambt van directeur voor haar gemeentelijke basisschool De Knapzak met ingang van 1 september 2024.
GBS De Knapzak is een dynamische gemeenteschool met ongeveer 200 leerlingen (kleuter- en lagere school) in het centrum van de gemeente. Vanuit de kernwaarden verbondenheid, respect, openheid en zorg zet GBS De Knapzak in op kwaliteitsvol onderwijs en de brede ontwikkeling van al haar leerlingen. Zelfsturing, ondernemingszin, positief aanwenden van diversiteit en ouderbetrokkenheid zijn belangrijke streefwaarden.

Het Nederlandstalig onderwijs in Sint-Agatha-Berchem (GBS De Knapzak en de Gemeentelijke academie voor Muziek en Woord) ressorteert onder het gemeentelijk departement Opvoeding en Vrije Tijd. GBS De Knapzak wordt in haar werking ondersteund door onder andere de scholengemeenschap Spectrum waarvan ze deel uitmaakt, Brede School Flamingo en het onderwijscentrum Brussel (OCB).

Kandidaten richten hun sollicitatie aan het College van Burgemeester en Schepenen en sturen hun kandidatuur, met volgende bijlagen, per mail naar de Directeur Generaal van het departement Opvoeding en Vrije Tijd: Mw. Sandra GOEGEBEUR, sgoegebeur@berchem.brussels, uiterlijk op 1 februari 2024.
Vereiste bijlagen:

• Motivatiebrief met beschrijving van de eigen visie op de functie
• Curriculum Vitae
• Uittreksel uit de geboorteakte
• Een afschrift van alle diploma’s en of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen
• Een uittreksel uit het strafregister (model 2) niet ouder dan 1 maand
• Een nationaliteitsbewijs

Functie

Als directeur verzekert u de dagelijkse leiding en draagt u de eindverantwoordelijkheid over de schoolorganisatie en het pedagogisch beleid.
De directeur wordt hierin ondersteund, alsmede voor het financieel en materieel beleid, door de dienst Nederlandstalig onderwijs van het departement Opvoeding en Vrije Tijd.

Profiel

Functieprofiel:

• Gedrevenheid, engagement en zin voor verantwoordelijkheid tonen voor kwalitatief onderwijs
• Beschikken over een basiskennis informatica (Teams, Word, Excel …) die helpt in het actief ondersteunen van de digitalisering van het onderwijsaanbod en de onderwijsondersteunende processen.
• Beleidsvoerend, beleidsvoorbereidend en adviserend kunnen werken
• In staat zijn plannen op te maken en te implementeren
• Leiding kunnen geven aan een personeelsteam
• Leiderschap kunnen delen, kunnen delegeren
• Efficiënt administratief en financieel kunnen beheren
• Duidelijk, authentiek en verbindend kunnen communiceren, empathisch kunnen luisteren
• Kennis hebben van de regelgeving onderwijs (Decreet rechtspositie, Decreet basisonderwijs+ uitvoeringsbesluiten)
• Kennis hebben van de Vlaamse onderwijsdoelen, de kwaliteitsverwachtingen op vlak van het onderwijs en de evaluatieprocedure voor het personeel
• Kennis van de Franse taal is een pluspunt

Voorwaarden

NB aan alle voorwaarden moet voldaan zijn bij het indienen van de kandidaturen: uiterlijk op 1 februari 2024
Minimale voorwaarden:

1. Houder zijn van het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke bevorderingsambt
2. Voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 van het decreet rechtspositie van 27 maart 1991
3. Voldoen aan de taalvereisten
4. Van onberispelijk gedrag zijn, zoals dat blijkt uit een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan een maand
5. De betrekking in hoofdambt uitoefenen op het moment van de vaste benoeming

Aanvullende voorwaarden:

• Het kunnen voorleggen van een bewijs van deelname aan een cursus van kandidaat-directeur en of beginnend directeur en of gevorderden bij OVSG strekt tot aanbeveling. Een dergelijke cursus moet voor de eventuele benoeming worden gevolgd en tot een goed einde gebracht
• Beantwoorden aan het functieprofiel (zoals beschreven)
• Op de uiterste inschrijvingsdatum minstens 5 jaar ervaring hebben als lid van het bestuurs of onderwijzend personeel
• Slagen in een niet-vergelijkende selectieproef

Aanbod

• Een uitdagende functie met permanente mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling
• Een aantrekkelijke verloning (salarisschaal 879 onderwijs https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=879)
• Terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer of fietsvergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• GSM, abonnement en laptop

Ter info:
• Het ambt zal worden begeven bij wijze van werving: de betrekking wordt ook opengesteld voor kandidaten van buiten het schoolbestuur
• De aanstelling van de directeur gebeurt op proef, bij een positieve evaluatie na twee volledige schooljaren zal de directeur vast benoemd worden.
• Een wervingsreserve wordt aangelegd voor 3 jaar.

Bijlagen